Um dos componentes do SPED, o e-Social visa a formalização digital das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todos os empregados e empregadores das iniciativas pública e privada. Um dos principais objetivos é a substituição gradual de obrigações como o CAGED, RAIS, SEFIP e GFIP, para, assim, reduzir a redundância de envio de informações por parte das empresas.

Em novembro próximo, a Senior, uma das maiores desenvolvedoras de softwares em gestão empresarial do país, disponibiliza de modo único e exclusivo as atualizações legais para sua base de clientes. O e-Social deverá ampliar sua abrangência nos meses subsequentes, de acordo com o cronograma extraoficial do governo e a partir de março de 2014, como obrigatório.

CRONOGRAMA
 

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