As pessoas, o mercado e até mesmo os desafios podem mudar... mas o compromisso, não. A área de Desenvolvimento Organizacional possui a missão de criar, revitalizar e manter os recursos humanos capacitados para entregar os resultados esperados. Aliada à estratégia, aos processos e às pessoas, a tecnologia aparece como um fator decisivo, viabilizando o alcance destes resultados. O Senior Gestão de Pessoas é um sistema de gestão de pessoas que integra as áreas, automatiza os processos, permitindo que a alta gestão acompanhe as estratégias empresariais, proporcionando então uma maior eficiência global.

Atrair e reter talentos é hoje um dos seus maiores desafios. Para isso, o módulo Recrutamento e Seleção lhe auxiliará na identificação do perfil exigido, combinando requisitos do cargo com o cadastro do candidato. Desafio pra uns, motivação para outros. Com o módulo Treinamento e Desenvolvimento alinhe os objetivos individuais e projete as possibilidades de carreira. Apoio total no levantamento das necessidades do colaborador, certificando e avaliando conhecimentos e habilidades. Realiza as avaliações de reação e eficácia e controla os custos de ponta a ponta. 

A pesquisa de clima organizacional, nível de satisfação dos clientes e desempenho de lideranças nada mais é que o levantamento de informações relacionadas à sua organização. Elabore questionários personalizados, com perguntas descritivas, de múltipla escolha ou mesmo ligadas à imagem. Utilizado também para gerenciar eleições de comissões internas e entrevista de desligamento, o módulo Pesquisas tabula informações estratégicas e operacionais confiáveis. A aplicação é fácil, podendo ser via web, tanto de forma anônima como coletiva.